概述：责任感是一种自觉主动地做好分内分外一切有益事情的精神状态。责任感与一般的心理情感所不同的是，它属于社会道德心理的范畴，是思想道德素质的重要内容。
1、跟员工强调企业使命，务必确定员工知道：企业使命将如何影响他们的工作绩效。
2、在员工面前强调企业远景，务必确定员工知道：企业远景将如何影响他们的工作绩效。
3、务必确定员工知道；组织共享的价值观将如何影响他们的工作绩效。
4、向员工提出清楚且公平的绩效期望陈述。
5、经常跟员工进行座谈并制定目标，讨论员工该如为组织、工作、团队、顾客及个人创造更多价值。
6、定期进行绩效检讨，让员工了解个人绩效与预期绩效间的落差。
7、每天给予员工批评和赞赏，告诉员工他们在预期绩效及目标上作得如何。
8、对于无法发挥能力达到预期绩效者加以惩罚。
9、奖励达到预期绩效的员工。
10、你期望员工怎么做你就先怎么做。
